Babaların çocuk gelişimine ve bakımına dâhil olmalarının önündeki bariyerlere baktığımızda; toplumsal cinsiyet rolleri, babaların birer erkek olarak yetişirken çocuk bakımına dair bir yönlendirmeye, deneyime ve öğrenmeye maruz kalamamaları, uzun çalışma saatleri, düşük kadın istihdam oranı, kamunun, özel sektörün, zaman zaman sivil toplumun ve akademinin çocukla ilgili her türlü konuda ağırlıkla anneyi sorumlu görmesi ve yönlendirmesi gibi pek çok neden sayabilir, bu nedenleri artırabiliriz. Sayılan ve sayılmayan tüm bu bariyerler, babaların çocuğun etkili bir şekilde desteklenmesine katılımına ve çocuklarıyla yakın bir ilişki kurmalarına engel oluyor. İlgili ve sorumluluk üstlenen babalığın güçlenmesi ise ancak tüm paydaşların birlikte ve birbirini etkileyerek hareket etmesi, sorumluluk almasıyla mümkün. Meselesinin en önemli paydaşlarından biri olan özel sektör ise insan kaynakları politikalarından ürün ve hizmetlerine kadar ilgili babalığı gündemine alarak, babaların çocuk bakımı ve gelişiminde sorumluluk üstlenebilmesi için büyük bir değişimin öncüsü olabilir.
Neler Yapabilirsiniz?
Destekleyin
İşyerinizdeki yeni babaları destekleyebilirsiniz.
Çalışanlarınız arasında yeni baba olanlar var mı? Babaların çoğu ilk baba olduklarında ne yapacaklarını bilmiyorlar. Onları bu ilk günlerini kutlarken, pratik bilgilerle destekleyebilirsiniz.
• Babaların %58’i ilk baba olduklarında ne yapacaklarını bilemiyormuş gibi hissediyor • %44’ü kendi kendine, %38’i babalarından baba olmayı öğrendiklerini söylüyor